Le Pôle Nucléaire de VINCI Energies obtient le niveau « Confirmé » du label Engagé RSE.

Ce label bénéficie à 28 entreprises du pôle nucléaire de VINCI Energies dont Cegelec CEM. Une marque de reconnaissance sur l’engagement pris depuis plusieurs années ainsi que sur nos efforts du quotidien !

 

RSE

 

 

L’engagement RSE du groupe :

Notre Société Cegelec CEM appartient au groupe VINCI qui dispose d’une politique globale en matière de Responsabilité Sociétales des Entreprises déclinée dans ses entreprises à travers des guides et chartes.

La finalité de toutes les activités du groupe VINCI est la performance globale, non seulement technique, économique et financière, mais aussi sociale, environnementale et sociétale.

En exerçant ses activités, VINCI porte une attention particulière à l’insertion et au lien social, et s’engage sur le plan environnemental à atteindre les meilleurs standards en matière de consommation énergétique, de gestion des déchets et de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

« CEM s’HANgage », La commission de Cegelec CEM dédiée au handicap

Depuis 2017, Cegelec CEM a créé une commission composée de salariés volontaires : « CEM s’HANgage ». Son but ?  Sensibilisation, sous-traitance auprès d’Etablissement Social d’Aide par le Travail (ESAT) et reconnaissance-accompagnement des « travailleurs en situation de handicap

Le rôle de la commission est de lutter contre les préjugés du handicap, réaliser des actions de prévention et d’information, être un relai d’écoute et d’accompagnement auprès des collaborateurs et orienter vers les acteurs spécialisés. La commission est composée de fonctions «support» et de fonctions «opérationnelles» pour garantir une représentativité des collaborateurs. Chaque membre apporte son expertise en contribuant à la commission par des actions concrètes. De nombreuses initiatives ont été mises en place.

Inclusion et diversité

Nous travaillons avec les Etablissement Social d’Aide par le Travail (ESAT), ces entreprises adaptées, ces établissements médico-sociaux de travail protégé, réservés aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle.

Nous collaborons par exemple avec :

ELISE, une société d’inclusion au service de l’environnement, spécialisée dans le recyclage et l’emploi des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap.

AfB France, spécialiste du reconditionnement informatique et téléphonie. Dans le cadre de ce partenariat, nous avons organisé une vente privée de matériels informatiques reconditionnés (PC portables, PC bureau, écrans, smartphones…).

ESTHI, un ESAT qui apporte de nombreux services sur mesure, même les plus spécifiques avec un atelier de reprographie, un espace bureautique / PAO ou encore un service d’imprimerie professionnelle.

ULISSE, l’association a pour objectif de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi de personnes engagées dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle. Différentes actions, sont menées en partenariat. Avec notamment du bénévolat de nos collaborateurs au sein de leur structure pour de l’accompagnement administratif, en boutique au sein de leur ressourcerie.  Un service de collecte de dons permettant de déposer des habits, des jouets, des livres, etc. Une mise à disposition de personnel dans le cadre de rénovation d’habitat pour réaliser de la peinture, de l’isolation, de la pose de carrelage, etc.

Inclusion et diversité

Nous travaillons avec les Etablissement Social d’Aide par le Travail (ESAT), ces entreprises adaptées, ces établissements médico-sociaux de travail protégé, réservés aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle.

Nous collaborons par exemple avec :

ELISE, une société d’inclusion au service de l’environnement, spécialisée dans le recyclage et l’emploi des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap.

AfB France, spécialiste du reconditionnement informatique et téléphonie. Dans le cadre de ce partenariat, nous avons organisé une vente privée de matériels informatiques reconditionnés (PC portables, PC bureau, écrans, smartphones…).

ESTHI, un ESAT qui apporte de nombreux services sur mesure, même les plus spécifiques avec un atelier de reprographie, un espace bureautique / PAO ou encore un service d’imprimerie professionnelle.

ULISSE, l’association a pour objectif de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi de personnes engagées dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle. Différentes actions, sont menées en partenariat. Avec notamment du bénévolat de nos collaborateurs au sein de leur structure pour de l’accompagnement administratif, en boutique au sein de leur ressourcerie.  Un service de collecte de dons permettant de déposer des habits, des jouets, des livres, etc. Une mise à disposition de personnel dans le cadre de rénovation d’habitat pour réaliser de la peinture, de l’isolation, de la pose de carrelage, etc.

Index Égalité 

Dans le cadre de l’Index Égalité Femmes/Hommes, voici les résultats obtenus pour l’année 2024 :

  • Index de l’égalité Femmes/Hommes Cegelec CEM 2024 : 85 points sur 100
  • Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35 points
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 35 points
  • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation au cours d’un congé maternité/adoption ou entre le retour d’un congé maternité/adoption et le 31 décembre : 15 points
  • Nombre de femmes et d’hommes dans les dix plus hautes rémunérations : 0 points